Skip to content
VuFind
  • Login
    • Magyar
    • angol
Advanced
  • Employer Branding jelentősége...
  • Cite this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • export_to
    • export_to
    • export_to
  • Save to List
  • Permanent link
Cover Image

Employer Branding jelentősége a munkaerő vonzásában és megtartásában

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Gál-Kovács Dr Regina
Other Authors: Faragóné Lepp Katalin
Marosi Katalin
Format: Thesis
Kulcsszavak:HR
humán erőforrás
humán erőforrás stratégia
humán menedzsment
márkaépítés
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/54209
  • Holdings
  • Description
  • Comments
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés
Dokumentum-elérés

Similar Items

  • Munkáltatói márkaépítés fontossága a fiatal tehetségek vonzásában és megtartásában
    ‌: Magenheim Éva
  • Marketingtevékenység az SSC szektorban - Az employer branding szerepe a munkaerő megtalálásában és megtartásában
    ‌: Páva Andrea
  • Az Employer Branding szerepe a fiatal felnőttek toborzásában és megtartásában
    ‌: Tóth Dóra
  • Élmények vonzásában
    ‌: Keresztes Csaba
  • A szervezeti kommunikáció szerepe a munkaerő megtartásában-közszolgálati pályán
    ‌: Tóthné Koricsánszky Ágnes

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • FAQs