Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál

IoT rendszer kialakítása a vizsgált vállalatnál és ügyfélkörénél
‌: Budai Ákos

Dolgozói elégedettség jelentősége vezetői szemmel
‌: Vajdahunyadi Noémi

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
‌: Putnoki Erika

A TQM és a dolgozói elégedettség kapcsolata
‌: Bagi Dorottya
Published: (2009)

Dolgozói elégedettség vizsgálat a Danubius Hotel Gellértben
‌: Csernus Noémi

Dolgozói elégedettség a ZNET Telekom Zrt-nél
‌: Molnár-Rodek Bernadett

Dolgozói elégedettség kutatás a Hilton Budapest Szállodában
‌: Fazekas Fazekas

A munkahelyváltás okainak vizsgálata a dolgozói elégedettség tükrében
‌: Dinyák Dániel

Szervezeti hatékonyság fejlesztése a dolgozói elégedettség mérés kapcsán
‌: Kocsis Gréta

Dolgozói elégedettség mérése a Kartonpack Dobozipari Nyrt-nél
‌: Bredán Dávid Csaba

Érzelmi intelligencia és dolgozói elégedettség a magyar egészségügyben
‌: Kovács Gábor

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

Dolgozói elégedettség mérése Magyarország egyik vezető távközlési vállalatánál
‌: Sinkó Dávid

Dolgozói elégedettség mérés egy választott cég munkavállalói körében
‌: Benyovszki Klaudia

Munkavállalói elégedettség szervezeti változás ideje alatt a Takarékbank Zrt.-nél
‌: Faragó Bettina

Az ügyfél elégedettség szerepe a Groupama Biztosító Zrt. stratégiájában - fókuszban a dolgozói elégedettség 2016
‌: Németh Martina

Dolgozói elégedettség jelentőségének vizsgálata egy budapesti kereskedelmi bankon keresztül
‌: Cselovszki Zsófia

A dolgozói elégedettség és lojalitás aspektusainak elemzése a Broadmoor Hotelben
‌: Lakatos Nóra

A dolgozói elégedettség és lojalitás növelésének lehetséges módszerei a szállodaiparban
‌: Béleczky Rita

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

Dolgozói elégedettség felmérés a TotalEnergies Marketing Hungary Kft.-nél
‌: Kemény Levente József

Fogyasztói magatartás változása az online rendeléseknél a koronavírus járvány megjelenése óta eltelt időszakban
‌: Szabó Bence

A változás keleti szele, avagy a kiszervezési tapasztalatok egy multinacionális vállalatnál
‌: Kéger Dávid

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
‌: Kálóczi Barbara

A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
‌: Tácsik Tamás

A CSR és a dolgozói elégedettség az új munkavállalói generációk esetében
‌: Bugja Tímea

A dolgozói elégedettség jelentősége és fontossága a Bükki Nemzeti Park Igazgatóságnál
‌: Blaskó Éva

A dolgozói elégedettség vizsgálata és fejlesztési lehetősége a Kozák Kft. esetében
‌: Kozák Dénes

A dolgozói elégedettség és a fluktuáció közötti kapcsolat vizsgálata egy vállalaton belül
‌: Valentyik Zita