Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások

Modern emeleti munkaszervezés a Budapest Marriott Hotel példáján keresztül
‌: Mihalovics Dóra

Hibrid BI rendszerek
‌: Rózsahegyi Álmos

Emeleti munkaszervezés bemutatása a Courtyard Budapest City Center példája alapján
‌: Bekő Renáta

Munkaszervezés a vendéglátásban a Mercure Budapest Korona Hotelben és Winestone Éttermében
‌: Szabó Laura

Folyamatszervezés, munkaszervezés, rendelésfeldolgozás, értékesítés- és informatikai támogatás megoldása egy KKV esetén
‌: Csonka Ágnes

Hibrid ingatlanközvetítés algoritmus alapú transzformáció a lakáspiacon
‌: Zsoldos Sára

A hibrid hadviselés komplexitása
‌: Horák Ádám Kristóf

Hibrid mobilalkalmazások fejlesztése webes technológiákkal
‌: Polgári Andor

Hibrid hadviselés Az orosz katonai stratégia alkalmazása, a Krím-félsziget 2014-es annektálása
‌: Terjék Balázs

A munkaszervezés folyamatai a szállodai rendezvényszervező egységeken belül, különös tekintettel a munkaerő alakulására
‌: Besenyő Álmos

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer

Fájlszerver kiváltása hibrid SharePoint szolgáltatással
‌: Szabó Barnabás

A hibrid munkarend, mint arany középút
‌: Horváth Vivien

A hibrid munkarend, mint arany középút
‌: Horváth Vivien

A hibrid munkavégzés elmélete és gyakorlati alkalmazása
‌: Keresztesi Sándor

A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
‌: Csombordi Viktor

A hibrid szálláshelyek Magyarországon, esettanulmány a Meiningerről
‌: Nádasi Soma

SAP Kapsel plugin fejlesztés, hibrid mobil applikációkhoz
‌: Gyüre Ádám

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

A hibrid szálláshelyek üzemeltetési sajátosságainak több szempontú vizsgálata
‌: Békés Olivér

Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
‌: Putnoki Erika

Az offline, az online és a hibrid rendezvények tendenciái
‌: Herceg Kitti

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

Felhőalapú szolgáltatások növekvő szerepe a hibrid irodai modell térhódításával
‌: Stetina Bence

Hibrid munkarend (Home office és iroda) hatása az alkalmazottak munkavégzésére
‌: Jurkó Lili

Hibrid hotelek üzemeltetésének bemutatása és elemzése a Meininger Hotel példáján keresztül
‌: Pinczker Benedek

Heijunka rendszer készletgazdálkodási elemzése a Continental Automotive Hungary Kft. Hibrid üzletágában
‌: Kátai Bianka

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

A hibrid munkarendre való átállás hatása a Covid-19 után Tanulmány a termelékenységről, a munkavállalói motivációról és hatékonyságról
‌: Kajári Gábor

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám