Munkavállalói motiváció és elégedettség a fiatal munkavállalók körében
Elmentve itt :
| Szerzők: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fiatalok motiváció munkamotiváció munkavállaló Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54553 |
| Kivonat: | Szakdolgozatunkban a fiatalok, azaz a Z generáció motivációját és munkahelyi elégedettségét vizsgáljuk. Számunkra azért fontos ez a téma, mert magunk is a Z generációba tartozunk és sok munkahelyen megfordultunk már, mindenhol más motivációs eszközöket alkalmaztak. Azt szeretnénk feltérképezni, hogy a generációt képviselők szerint mi az ami szerintük a leghatékonyabb motiváló eszköz.A generációk különböző igényekkel és motivációkkal rendelkeznek a munkahelyen. AZ generáció például nagyobb hangsúlyt fektet az identitásra és az munkáltatói márka fontosságára. A kutatásunk kitér arra is, hogy a Z generáció számára az anyagi juttatások leginkább a legfontosabbak, az érdekes és kihívást jelentő munka vonzza őket. A munkahelyi elégedettség kulcsfontosságú a mentális egészség, motiváció és elkötelezettség szempontjából. Említjük azt is, hogy a munkahelyi elégedettség mérésére alkalmazott módszerek sokféle lehetőséget kínálnak, de fontos lenne a vállalat életében, hogy a munkaadónak a visszajelzéseket ténylegesen fel kell használni, és szükség van az esetleges hiányosságok orvoslására. |
|---|