A HR kontrolling szerepe a közigazgatásban

Nyílt szabványok a közigazgatásban
‌: Lénárt Anikó

E-LEARNING KÉPZÉSEK A KÖZIGAZGATÁSBAN
‌: Szőke Zsuzsanna

Élethosszig tartó tanulás a közigazgatásban külső kényszer vagy belső motiváció?
‌: Szikszay Béla István

Személyzetfejlesztés - a képzés szerepe a közigazgatásban a Magyar Államkincstár példáján keresztül
‌: Siró Vanda

Leadership modellek és alkalmazásuk a versenyszférában és a közigazgatásban
‌: Mészáros Dóra Melinda

Reformkényszer a közigazgatásban? A kistérségek feladatkörének vizsgálata Zala megyében
‌: Lambertné Katona Mónika
Megjelent: (2008)

Teljesítményértékelés a közigazgatásban és gyakorlati érvényesülése a Nemzeti Földalapkezelő Szervezetnél
‌: Mohay Richard Péter

Teljesítményértékelés a közigazgatásban, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóságon végzett kutatások alapján
‌: Pozsonyi Katalin Ágnes

Az eredményszemléletű számvitel bevezetésének hatása a költség- és teljesítménymérésre a közigazgatásban
‌: Boczák Erzsébet

HR szerepe a KKV szektorban
‌: Romeisz Dániel András

Rugalmas munkavégzési trendek, valamint a munkahelyi jóllétet elősegítő tényezők a magyar közigazgatásban
‌: Gazda Boglárka

A HR szerepe a munkahelyi konfliktuskezelésben.
‌: Nagy Attila

A belső kontroll szerepe a gépjármű értékesítő és szerviz-szolgáltató vállalkozások körében
‌: Kerezsi Róbert

Különböző munkavállalói csoportok munkaértékeinek összehasonlítása, valamint a HR kommunikáció szerepe a toborzásban
‌: Papp Lilla Dóra

Pénzügyi kontrolling szerepe a vállalatirányításban
‌: Szilágyi Patrik Ádám

A home office-ra, illetve távmunkára való átállás vezetői és szervezeti kihívásai a közigazgatásban
‌: Asztalos Károly Zsombor

A pénzügyi kontrolling szerepe a vállalatirányításban
‌: Kovács Réka

A pénzügyi kontrolling szerepe a vállalatirányításban
‌: Békásy Márta

A HR szerepe a vállalati társadalmi felelősségvállalás megvalósításában
‌: Jagrik Eszter

HR partneri szerep kialakítása a MAVIR ZRt.-nél
‌: Kápku Anett

Kontrolling Tevékenységek Hozzáadott Érték Növelő Szerepe
‌: Hável Csaba

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
‌: Vass Júlia

HR folyamatok szerepe az ellátási lánc hatékonyságának növelésében
‌: Csesznák Ádám

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

A Zalaegerszegi Törvényszék Gazdasági Hivatalának számviteli, pénzgazdálkodási, HR és informatikai rendszere
‌: Koller Róbert

Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül
‌: Bodnár Viktória

„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?
‌: Konkoly Alexandra

A HR architektúra jelentősége
‌: Szászvári Karina Ágnes, et al.
Megjelent: (2022)

Controlling elmélete a közigazgatásban és annak gyakorlati megvalósítása. Hogyan működhetne a controlling rendszere a Magyar Tudományos Akadémia Titkárságán.
‌: Bajkai Marianna

Gamification, mint HR eszköz
‌: Bajári Luca Sára

HR folyamatok informatikai megoldásai
‌: Koschler Dániel Rezső

HR modernizációja vállalatirányítási rendszerekkel
‌: Pocsai Ákos

Reformtörekvések a magyar közigazgatásban, az európai uniós források fogadására képes intézményrendszer kiépítése és az e-kormányzásban rejlő lehetőségek
‌: Harcsa Henrietta

HR-fejlesztés interdiszciplináris alapon
‌: Jármai Erzsébet Mária
Megjelent: (2008)

Kontrolling beszámolók – Mitől lesz értékes egy kontrolling riport?
‌: Zakor Dorina