A humánerőforrás helyzete a hazai egészségügyben mind a magán, mind állami szektorban napjainkban.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egészségügy egészségügyi ellátás humán erőforrás humán erőforrás menedzsment humán erőforrás stratégia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54870 |
| Kivonat: | A világon az elfogadott álláspont szerint ott működik jól a gazdaság, ahol két ágazatra különös figyelmet fordítanak, az abban dolgozókat erkölcsi, anyagi megbecsülés övezi annak ellenére, hogy ennek a két területnek közvetlen anyagi haszna nem látható. E két ágazat az oktatás és az egészségügy, amelyek közül ez utóbbira kívánok fókuszálni szakdolgozatomban, mivel jómagam is e szakterületen ténykedve látom, hogy milyen mérhetetlen módon szükséges lenne a pozitív irányban történő, érdemleges változtatás. A szakemberek fenti álláspontja ellenére Magyarországon hosszú ideje jellemző, hogy az oktatás mellett az egészségügyön igyekezett megtakarítani a mindenkori kormány. Pedig az Egészségügyi Világszervezet (WHO) 2021 tavaszán megjelent előrejelzésében megkongatta a vészharangot: a szervezet szerint 2030-ra annyira megemelkedik a várható élettartam, hogy emiatt akár 40 millió új egészségügyi munkahelyre is szükség lehet a világban (WHO,2021). |
|---|