A munkavállalói jóllét és a szervezeti kultúra a Z generáció szerint

Munkavállalói jóllét, motiváció a BKV Zrt.-nél
‌: Kiss Judit Bernadett

A Z generáció munkavállalói attitűdjei a munkaerőpiacon
‌: Mizsei Dorina Petra

A munkahelyi jóllét kapcsolata a munkavállalói elégedettséggel és elkötelezettséggel.
‌: Ducsák Dóra

Egy multinacionális vállalat munkavállalói jóllét stratégiájának elemzése és annak kapcsolódása a munkavállalói elégedettséghez
‌: Kedves Adrienn

A munkavállalói jóllét szerepe a BT ROC Kft.-nél
‌: Somogyi Vivien

A munkavállalói jóllét és a közösség ereje a munkavállalók körében
‌: Kiss Beatrix

A tudatos középiskolai pályaválasztás és a munkahelyi jóllét összefüggései Z generációs munkavállalók körében
‌: Török-Tóth Nikolett

Munkahely-választási szokások összehasonlítása az X, Y és Z generáció szerint
‌: Mészáros Dóra

A munkavállalói élmény és mentális jóllét stratégia kialakulása a bp Magyarországnál
‌: Paksi Gabriella

Munkahelyi mentális egészség, jóllét és elégedettség vizsgálata az Y és a Z generáció tekintetében
‌: Kovács-Kolozsi Boglárka

A közösségi média hatása a Z generáció tükrében
‌: Szolomájer-Jakó Alexa

A pénzügyi kultúra és a Z generáció pénzügyi tudatossága
‌: Szász Viktor

A Z generáció megjelenése a munkaerőpiacon munkavállalói és munkáltatói oldalról
‌: Mentes Miklós Farkas

Pénzügyi kultúra és közpénzügyi tudatosság a Z generáció esetében
‌: Harth Melinda

A MUNKAVÁLLALÓI ELÉGEDETTSÉG A ÉS SZERVEZETI KULTÚRA VIZSGÁLATA AZ O&GD CENTRAL KFT.-NÉL
‌: Borsi Paméla

Vállalati kultúra hatása a munkavállalói elégedettségre
‌: Petheő Helga Flóra

Munkahelyi jóllét és munkahelyi stressz egyéni és szervezeti szinten
‌: Máhr Evelin

Generációs tudatosság- Hogyan segíthet a szervezeti kultúra a multigenerációs vállalatoknak?
‌: Megyery Kinga Dorottya

A startup szervezeti kultúra, a szervezeti kultúra hatása a teljesítményre. Lehet-e a szervezeti kultúra a siker kulcsa?
‌: Németh Marcellina

Szervezeti kultúra a szállodaiparban
‌: Németh Dóra

A Magyar Telekom Nyrt. munkavállalói jóllét programja és miként érzékelik ezt a munkavállalók
‌: Pék Bertold

A Z generációs pályakezdők szervezeti elköteleződésének vizsgálata nagyvállalati perspektívában
‌: Beller Dóra

Munkavállalói jóllét és motiváció vizsgálata az öndeterminációs elmélet alapján egy könyvelési tevékenységet folytató kisvállalkozásban
‌: Grábics Kamilla

Pénzügyi kultúra, azon belül a közpénzügyi tájékozottság vizsgálata a Z generáció esetében
‌: Farkas Alexa

Jóllét a magánéletben és a munkahelyen, a munkahelyi jóllét fejlesztési lehetőségei
‌: Biró Viktória

A szervezeti kultúra és a struktúra összefüggései a szervezeti kommunikációval
‌: Schmelzer Dóra

Az Y és a Z generációk a munkaerőpiacon Munkavállalói attitűdök vizsgálata az X,Y és Z generáció esetében
‌: Kecskeméti Viktória Tímea

A szervezeti kultúra, mint rejtett érték
‌: Szabó Dóra

Szervezeti kultúra teremtés a Covid idején
‌: Palincsár Edit

A szervezeti (vállalati) kultúra kialakítása és szerepe a szervezetek minősítésénél. Javaslat egy általános szervezeti kultúra modellre
‌: Tóth Antal
Megjelent: (2003)

Jóllét a jólétben A skandináv sikertörténet
‌: Kovács Eszter
Megjelent: (2013)

A Z generáció szervezeti kommunikációra gyakorolt hatása az OTP Bankon belül
‌: Lukács Fruzsina

Szervezeti kultúra egy budapesti Szolgáltató Központban
‌: Tóth Gréta

Új elméletek a szervezeti kultúra javító fejlesztésére
‌: Pesta Melinda

Szervezeti kultúra a Magyar Posta Zrt.-nél
‌: Szinger Szilvia

Szervezeti kultúra és vezetés az AIESEC szervezetekben
‌: Takács Máté