Az otthoni munkavégzés hatásai a munkavállalók érzelmi jóllétére és munkatársi kapcsolataira

Az otthoni munkavégzés szerepének átalakulása és annak hatásai a hazánkban működő szolgáltatóközpontokra
‌: Kalmár Zsuzsanna

A munkakörnyezet fontossága és az otthoni munkavégzés kapcsolata
‌: Scherer Viktória Erzsébet

Az otthoni munkavégzés jövője a kis- és nagyvállalatoknál
‌: Baksa Alexandra

A home office mértékének hatásai a munkavállalók társas kapcsolataira és a munka-magánélet egyensúlyra
‌: Király Emese

Az otthoni munkavégzés hatása az alkalmazottak teljesítményére és elégedettségére
‌: Huri Mónika

Az otthoni munkavégzés kihívásai és hatása a munkavállalói élményre
‌: Sávai Katalin

Az otthoni munkavégzés hatása a projektmenedzseri feladatokra és kompetenciákra
‌: Somos Roland

Az otthoni munkavégzés és fejlesztési lehetőségei gyártósor áttelepítés során
‌: Agócs Csilla

A különböző generációk segítése vállalatoknál otthoni munkavégzés során
‌: Vörös Bence Tamás

A távmunka és az otthoni munkavégzés bemutatása és a koronavírus-járvány hatásai a munkavégzésre
‌: Hegyi Péter

COVID-19 otthoni munkavégzésre tett hatásai a munkavállalók és munkáltatók szempontjából
‌: Fodor Nikolett

Távmunka és otthoni munkavégzés – Mindenhol jó, de legjobb otthon?
‌: Mayer Zsófia

A Getting Things Done módszertan alkalmazásának hatása a magyar KKV szektorban dolgozó munkavállalók jóllétére
‌: Nagy Dóra Felícia

Motivációs stratégiák és munkavállalói elköteleződés támogatása az otthoni munkavégzés során
‌: Berecz Diána Barbara

Távmunka és home office, kihívások és megoldások, az otthoni munkavégzés jövője
‌: Mag Fedor

A szolgáltató központok helyzete Magyarországon. Az otthoni munkavégzés, mint hatékony alternatíva.
‌: Koma Norbert

Az otthoni munkavégzés tapasztalatai az Arrow Electronics-nál, munkavállalói és munkáltatói szempontból
‌: Koltai Kata Eszter

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
‌: Jakab Nóra

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései
‌: Tóth Nikol Tamara

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home-office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései
‌: Kertész Luca

A távmunka és az otthoni munkavégzés (home office) lehetőségei, munkaszervezési kihívásai, hatékonysági kérdései
‌: Kincses Rebeka

A hosszútávú otthoni munkavégzés bevezetésének hatása az Audi Hungaria Ahead Kft. beszerzésének csapategységére
‌: Schneider Richárd Tamás

A béren kívüli juttatások és az otthoni munkavégzés szerepe a munkaerő toborzás és megtartásban
‌: Kuszinger Evelin

Az otthoni munkavégzés (home office) értékelése KKV és Multinacionális vállalatok vezetőinek és munkavállalóinak körében
‌: Szabó Sára

Az otthoni munkavégzés hatékonysága, kihívásai és a munkavállalókra mért hatása egy Japán multinacionális vállalatnál
‌: Schmidt Olivér

Befolyásolhatja az érzelmi intelligencia a munkavállalók teljesítményét?
‌: Molnár Péter

A távmunka és az otthoni munkavégzés változása a COVID-19 járvány hatására egy hazai nagyvállalatnál
‌: Kántor Klaudia Rózsa

Kína világgazdasági relációi-különös tekintettel magyarországi kapcsolataira
‌: Kovács Júlia
Published: (2013)

A munkatársi elégedettség mérés folyamata egy szervezeten belül
‌: Harmati Bianka

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer

A telekommunikáció érzelmi hatásai
‌: Horváth Anna Laura

A nem anyagi jellegű ösztönzők és az otthoni munkavégzés megítélése az X, Y és Z generáció körében
‌: Bezzegh Ildikó Eszter

A munkavállalók munkahelyi jóllétének és érzelmi elkötelezettségének kapcsolata
‌: Pingiczer Flóra

A Brexit és hatása az Egyesült Királyság nemzetközi gazdasági kapcsolataira
‌: Keller Rebeka Eszter

A Brexit és hatása az Egyesült Királyság nemzetközi gazdasági kapcsolataira
‌: Keller Rebeka Eszter