A munkavállalói motiváció és a Q-First program vizsgálata a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | cégteljesítmény jutalmazás motiváció multinacionális vállalatok munkamotiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/56750 |
| Kivonat: | A szakdolgozatban ismertettem a motiváció fogalmát, annak kiemelt fontosságát, és a különböző motivációs elméleteket mutatok be.A motivációs tartalomelméletek elemzése során az alapvető szükségleteket vizsgáltam, amelyeknek a kielégítése elengedhetetlen a motiváció alapjául szolgáló alapvető hajtóerők megteremtéséhez. Ezen túlmenően áttekintettem a motivációs folyamatelméleteket, melyek nem csupán az alapvető szükségletekre fókuszálnak, hanem azt vizsgálják, hogyan viselkednek az emberek bizonyos helyzetekben. A gyakorlati részben, kutatáson keresztül a munkavállalói motiváció és annak gyakorlati megvalósításának bemutatása és vizsgálata a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél a Q-First program bemutatásával történik. |
|---|