A német vállalatok digitális átalakulásának hatása a magyar munkavállalókra
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | TDK dolgozat |
| Kulcsszavak: | digitalizáció information technology külföldi munkavállalás mesterséges intelligencia Németország |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/57988 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg57988 | ||
| 005 | 20250923115758.0 | ||
| 008 | 250923suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Hornyák Réka | |
| 245 | 1 | 2 | |a A német vállalatok digitális átalakulásának hatása a magyar munkavállalókra |c Hornyák Réka |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Students_Scientific_Association_paper | ||
| 520 | 3 | |a A dolgozat célja, hogy feltárja a német digitalizáció hatásait a Németországban dolgozó magyar munkavállalókra, illetve az IT szakemberek számára teremtett új lehetőségeket. A kutatás során az alábbi kérdéseket vizsgálom: Milyen hatással lesz a digitalizáció azokra a magyar munkavállalókra, akik jelenleg a Németországban dolgoznak? Milyen új lehetőségeket kínál a német digitalizáció az informatika területén? Milyen kihívásokkal kell szembenézniük azoknak, akik élni szeretnének ezekkel a lehetőségekkel? Ezen kívül fontos kérdések, hogy mely foglalkozásokat fenyegeti rövid és hosszabb távon az automatizáció és a digitalizáció, valamint hogyan fogja megváltoztatni a programozók munkáját a mesterséges intelligencia és hogyan védhetik meg az IT szakemberek a munkahelyüket a mesterséges intelligencia térnyerésével szemben. Ezeket a kutatási kérdéseket kvantitatív (numerikus adatok elemzése) és kvalitatív (szakértői interjúk) módszerekkel vizsgáltam. Valamint készítettem egy regressziós idősoranalitikai gépi tanulási modellt is. A dolgozat szekunder kutatás keretében releváns angol, német és magyar nyelvű szakirodalmat használtam fel. A kutatásom eredménye szerint a jelenleg Németországban dolgozó magyarok többségét nem fenyegeti a digitalizáció munkahely megszüntető hatása, viszont a könnyen automatizálható adminisztratív munkák nagy veszélyben vannak. A német vállalatok digitalizációja új lehetőségeket teremt a magyar munkavállalók számára -elsősorban az IT szakembereknek- nem csak Németországban, hanem a nearshoring jelenségnek köszönhetően itthon is. A legnagyobb nehézséget a német, illetve az angol nyelvtudás hiánya jelentheti, illetve a fejlettebb technológiák használata és az eltérő vállalati kultúra. A digitalizáció és az automatizálás ellen folyamatos önképzéssel és specializálódással védhetik magukat a szakemberek. | |
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a information technology | ||
| 695 | |a külföldi munkavállalás | ||
| 695 | |a mesterséges intelligencia | ||
| 695 | |a Németország | ||
| 700 | 1 | |a Budai Dr. László |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57988/1/Horny%C3%A1k_R%C3%A9ka_KKK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57988/2/Horny%C3%A1k_R%C3%A9ka_KKK.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57988/3/Horny%C3%A1k_R%C3%A9ka_KKK_FM.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/57988/4/Horny%C3%A1k%20R%C3%A9ka.pdf |z Dokumentum-elérés |