21. századi készségek a munkaerőpiacon – A Z generációs munkavállalók követelményrendszere
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21.századi készségek emberi erőforrás menedzsment generációs különbségek munkaerőpiaci helyzet Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58328 |
| Kivonat: | Dolgozatom célja a Z generáció munkaerőpiaci helyzetének feltérképezése volt a 21. századi készségek témakörén keresztül. Célom volt megvizsgálni, melyek azok a készségek, amelyek jelenleg a legszükségesebbek egy karrierút bejárásához, illetve, hogy a HR szakemberek és Z generációs munkavállalók milyen elvárásokat állítanak fel egymással szemben. A szakirodalmi áttekintés során a fő fókusz a munkaerőpiacon lévő generációk különbségeinek ismertetésén, a munkaerőpiaci trendek bemutatásán, illetve a 21. századi készségek, mint a kommunikációs készség, együttműködés, problémamegoldás és digitális kompetenciák, ismertetésén volt. Kutatásom kvalitatív módszertanon alapult, amely során Budapesten található nagy vállalatok HR szakértőit kérdeztem a témában félig-strukturált interjúk során. A szakemberek közül hárman az X generáció tagjai voltak, felsőbb pozíciókban, ketten pedig Z generációsok pályájuk elején. Ez a kettősség lehetőséget adott arra, hogy a kérdéses problémákat több generáció szemszögéből is megvizsgálhassam. Kutatásom eredményeként megismerhettem a HR szakemberek véleményét a Z generációs munkavállalókról és a munkaerőpiacról. Az elemzés során kirajzolódott, hogy a megkérdezett HR szakemberek a kommunikációs képességet tartják jelenleg a legfontosabb készségnek. Ezt szorosan követi az együttműködési képesség, a proaktivitás és digitális készségek. A szakemberek által bizonyosságot kaptam a szakirodalomban olvasottakra, a Z generációs munkavállalók számára valóban rendkívül fontos lett a munka-magánélet egyensúly fenntartása, a rugalmasság, a home-office lehetőség, a szakmai fejlődés és természetesen fizetési elvárásuk is más, mint a korábbi generációké. |
|---|