A változáskezelés szerepe a nemzetközi üzleti környezetben
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kulturális különbségek nemzetközi vállalatok szervezeti kultúra változásmenedzsment vezetői készség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58723 |
| Abstract: | A nemzetközi üzleti környezetben a folyamatosan változó piaci és szervezeti kihívások hatékony kezelése elengedhetetlen a vállalatok hosszú távú sikeréhez. A szakdolgozat célja feltárni, hogyan befolyásolják a szervezeti kultúra jellemzői, a nemzeti és kulturális sajátosságok, valamint a vezetői készségek a változáskezelési folyamatok eredményességét. A kutatás középpontjában nemzetközi vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők tapasztalatainak vizsgálata áll, különös tekintettel arra, hogy a nyitottság, a rugalmasság, a kulturális különbségek kezelése és a vezetői készségek miként járulnak hozzá a sikeres változáskezeléshez. A dolgozat kvalitatív módszertant alkalmaz, félig strukturált interjúk révén feltárva a résztvevők személyes élményeit és nézőpontjait. A kutatás rávilágít a változáskezelés komplexitására, valamint a szervezeti kultúra és a vezetői szerepek kiemelt jelentőségére a globális üzleti környezetben. |
|---|