A munkáltatói márkaépítés szerepe az Eaton első globális üzleti szolgáltatóközpontjában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Munkáltatói márka munkáltatói márkaépítés Employer branding |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/8125 |
| Abstract: | Diplomadolgozatom célja, hogy az Eaton Magyarországi Business Service Center-ének employer branding tevékenységét vizsgáljam. Napjainkban a vállalatok közötti verseny több színtéren zajlik, többek között Porter is ezt elemzi öttényezős modelljében. Így tehát a vállalatok célja az, hogy lehetőség szerint minden ilyen területen felvegyék a harcot versenytársaikkal. Az egyik ilyen terület nem más, mint a munkaerőpiac. Az elmúlt években megváltozott munkaerő-piaci viszonyok között a vállalatok is felismerték, hogy a versenyerőt jelent számukra a lehető legjobban képzett, az adott munkára leginkább alkalmas valamint innovatív munkaerő megtalálása, így tudják a fogyasztóik számára a legnagyobb értéket nyújtani. |
|---|