A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
‌: Vatter Zsófia

A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
‌: Kiss Gabriella

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
‌: Pavlicsek Pálma Margaréta

A BKV Zrt. képzési és fejlesztési rendszerének jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésében
‌: Bajuszné Görömbölyi Angéla

A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
‌: Károlyi Patricia

Az emberi erőforrás fejlesztés módszertana az InterContinental Budapest példáján keresztül
‌: Horváth Luca

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

Az Európai Uniós támogatások jelentősége a hazai kis- és középvállalkozások fejlesztésében, egy sikeres hazai pályázat bemutatásával
‌: Szöllősy Fédra

Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
‌: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET

Emberi erőforrás fejlesztés, képzési rendszer a MÁV Északi Járműjavító Kft.-nél
‌: Pusztai Gabriella

A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
‌: Nagy Annamária

Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
‌: Pifku Szabina

Az emberi erőforrás biztosítása az emberi erőforrás menedzsmentben
‌: Kondorosy Zsombor

Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
‌: Fehér Mercédesz

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

A lovasterápia szerepe és jelentősége a hazai lovasturizmus fejlesztésében
‌: Sulyok Kitti

Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
‌: Vörös Rebeka

Emberi erőforrás menedzsment a Taktaszadai Polgármesteri Hivatal példáján
‌: Bulyáki Zsanett

A Decathlon marketingtevékenysége, impulzusvásárlás
‌: Szikora Tamás

Teljesítményértékelés a Decathlon gyakorlatában
‌: Nagy Annamária

Emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban.
‌: Klein Zsófia

Emberi erőforrás gazdálkodás a Zalavíz Zrt.-nél
‌: Balogh Anita

Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
‌: Falvi Gabriella

A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
‌: Véber Nóra

Marketingkommunikáció szerepe a Decathlon vállalat életében
‌: Pencz Tamás Kamilló

A Direkt emberi erőforrás tervezése a Robert Bosch Elektronika Kft példáján keresztül
‌: Pazsiczki Anita

Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
‌: Fehér Zoltán József

Startupok emberi erőforrás tervezése
‌: Koronczai Bence

Az emberi erőforrás és folyamatos fejlesztésének jelentősége a vállalati működés során
‌: Galács Tamara

Az emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment gyakorlati megvalósulása a XXI. században
‌: Somody Viktória

Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálatban
‌: Kollár Evelin

A Decathlon marketingkommunikációs tevékenységének elemzése
‌: Tóth Viktória

Az emberi erőforrás menedzsment bemutatása egy szálloda példáján keresztül
‌: Fügedi Áron

Emberi erőforrás szerepe6 az értékteremtésben, az emberi erőforrás me6nedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban
‌: Mezei Zoltán

Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a TQM-ben
‌: Krix Csaba

IT üzleti elemző szerepe és jelentősége a fejlesztés során
‌: Gabai Patrik