A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Képzés Fejlesztés Kompetencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/9249 |
Hasonló tételek
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Csizmadia Nóra Tünde
: Csizmadia Nóra Tünde
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Boncsér Vivien
: Boncsér Vivien
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Magda Krisztina
: Magda Krisztina
A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Kis-Tóth Réka
: Kis-Tóth Réka
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
: Vatter Zsófia
: Vatter Zsófia
A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
: Kiss Gabriella
: Kiss Gabriella
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
: Pavlicsek Pálma Margaréta
: Pavlicsek Pálma Margaréta
A BKV Zrt. képzési és fejlesztési rendszerének jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésében
: Bajuszné Görömbölyi Angéla
: Bajuszné Görömbölyi Angéla
A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
: Károlyi Patricia
: Károlyi Patricia
Az emberi erőforrás fejlesztés módszertana az InterContinental Budapest példáján keresztül
: Horváth Luca
: Horváth Luca
Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
: Judák dr. Nóra Csilla
: Judák dr. Nóra Csilla
Az Európai Uniós támogatások jelentősége a hazai kis- és középvállalkozások fejlesztésében, egy sikeres hazai pályázat bemutatásával
: Szöllősy Fédra
: Szöllősy Fédra
Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
Emberi erőforrás fejlesztés, képzési rendszer a MÁV Északi Járműjavító Kft.-nél
: Pusztai Gabriella
: Pusztai Gabriella
A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
: Nagy Annamária
: Nagy Annamária
Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
: Pifku Szabina
: Pifku Szabina
Az emberi erőforrás biztosítása az emberi erőforrás menedzsmentben
: Kondorosy Zsombor
: Kondorosy Zsombor
Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
: Fehér Mercédesz
: Fehér Mercédesz
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
A lovasterápia szerepe és jelentősége a hazai lovasturizmus fejlesztésében
: Sulyok Kitti
: Sulyok Kitti
Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
: Vörös Rebeka
: Vörös Rebeka
Emberi erőforrás menedzsment a Taktaszadai Polgármesteri Hivatal példáján
: Bulyáki Zsanett
: Bulyáki Zsanett
A Decathlon marketingtevékenysége, impulzusvásárlás
: Szikora Tamás
: Szikora Tamás
Teljesítményértékelés a Decathlon gyakorlatában
: Nagy Annamária
: Nagy Annamária
Emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban.
: Klein Zsófia
: Klein Zsófia
Emberi erőforrás gazdálkodás a Zalavíz Zrt.-nél
: Balogh Anita
: Balogh Anita
Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
: Falvi Gabriella
: Falvi Gabriella
A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
: Véber Nóra
: Véber Nóra
Marketingkommunikáció szerepe a Decathlon vállalat életében
: Pencz Tamás Kamilló
: Pencz Tamás Kamilló
A Direkt emberi erőforrás tervezése a Robert Bosch Elektronika Kft példáján keresztül
: Pazsiczki Anita
: Pazsiczki Anita
Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
: Fehér Zoltán József
: Fehér Zoltán József
Startupok emberi erőforrás tervezése
: Koronczai Bence
: Koronczai Bence
Az emberi erőforrás és folyamatos fejlesztésének jelentősége a vállalati működés során
: Galács Tamara
: Galács Tamara
Az emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment gyakorlati megvalósulása a XXI. században
: Somody Viktória
: Somody Viktória
Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálatban
: Kollár Evelin
: Kollár Evelin
A Decathlon marketingkommunikációs tevékenységének elemzése
: Tóth Viktória
: Tóth Viktória
Az emberi erőforrás menedzsment bemutatása egy szálloda példáján keresztül
: Fügedi Áron
: Fügedi Áron
Emberi erőforrás szerepe6 az értékteremtésben, az emberi erőforrás me6nedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban
: Mezei Zoltán
: Mezei Zoltán
Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a TQM-ben
: Krix Csaba
: Krix Csaba
IT üzleti elemző szerepe és jelentősége a fejlesztés során
: Gabai Patrik
: Gabai Patrik