Typical features of family-owned SME’s HR practices

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Csillag Sára
Csizmadia Péter
Hidegh Anna Laura
Szászvári Karina Ágnes
Format: Article
Published: Budapesti Gazdasági Főiskola 2019
Series:Prosperitas 6 No. 1
Subjects:
doi:10.31570/Prosp_2019_01_3

Kulcsszavak:HRM practices
small and medium-sized enterprises (SMEs)
family businesses
Online Access:http://publikaciotar.uni-bge.hu/1532

MARC

LEADER 00000nab a2200000 i 4500
001 publ1532
005 20230130120017.0
008 191007s2019 hu o 000 zxx d
022 |a 2786-4359 
024 |a 10.31570/Prosp_2019_01_3  |2 doi 
040 |a BGE Publikációtár Repozitórium  |b hun 
100 1 |a Csillag Sára 
245 1 0 |a Typical features of family-owned SME’s HR practices  |c Csillag Sára  |h [elektronikus dokumentum] 
260 |a Budapesti Gazdasági Főiskola  |c 2019 
300 |a 55-75 
490 0 |a Prosperitas  |v 6 No. 1 
650 4 |a gazdálkodás- és szervezéstudományok 
695 |a HRM practices 
695 |a small and medium-sized enterprises (SMEs) 
695 |a family businesses 
700 1 |a Csizmadia Péter  |e aut 
700 1 |a Hidegh Anna Laura  |e aut 
700 1 |a Szászvári Karina Ágnes  |e aut 
856 4 0 |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1532/1/Prosperitas_2019_1_szam_interakt-54-75.pdf  |z Dokumentum-elérés