A munkaerőhiány jellemzése itthon és külföldön
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyetem
2019
|
| Sorozat: | Prosperitas
6 No. 2 |
| Tárgyszavak: | |
| doi: | 10.31570/Prosp_2019_02_5 |
| Kulcsszavak: | kvalitatív és kvantitatív munkaerőhiány Beveridge-görbe munkaerőpiaci felmérés összetett elemzés |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1602 |
| Kivonat: | Az elmúlt években egyre több empirikus kutatást publikáltak a munkaerőhiánnyal kapcsolatban itthon és külföldön. Jelen írás célja, hogy bemutassa a munkaerőhiány vizsgálatának lehetséges forrásait, mérési módszereit, továbbá a mérési módszerek alapján kapott hazai és nemzetközi kutatási eredményeket. A munkaerőhiány egyrészt statisztikai adatok, mutatószámok, másrészt munkaerőpiaci kutatások segítségével mérhető. A mutatószámok közül az üres álláshelyek aránya és a munkanélküliségi ráta felhasználásával szerkesztett Beveridge-görbe alkalmas arra, hogy szemléltesse a kvalitatív és/vagy kvantitatív munkaerőhiány előfordulását. Az adatok alapján az Európai Unió egészét tekintve kvalitatív, Magyarországon pedig kvalitatív és kvantitatív munkaerőhiányról beszélhetünk. A munkaerőpiaci felmérések szerint Magyarországon és a környező országokban a munkaerőhiány széles körben előforduló jelenség, de az eredmények általánosíthatósága számos esetben korlátozott. Emellett vannak matematikai statisztikai elemzéseket is tartalmazó kutatások a témában, amelyek bizonyos tényezők (például vállalati jellemzők, innovatív tevékenység, HR-politika) és a munkaerőhiány közötti kapcsolattal foglalkoznak. Egyelőre viszonylag kevés összetett elemzéssel lehet találkozni, azonban ezek kiindulópontot adhatnak további kutatásokhoz, amelyek hozzájárulhatnak a munkaerőhiány hatékony kezeléséhez. |
|---|---|
| Terjedelem/Fizikai jellemzők: | 95-115 |
| ISSN: | 2786-4359 |