The Potential of Higher-level Vocational Trainings in Business in the Area of Competence Development
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyetem, Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar, Közgazdasági Intézeti Tanszéki Osztály
2022
|
| Sorozat: | Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok
2022 No. 1 |
| Tárgyszavak: | |
| doi: | 10.33565/MKSV.2022.01.02 |
| Kulcsszavak: | Kompetencia Felsőfokú gazdasági szakképzés Munkaerőpiaci elvárások Munkaerő Competence Higher-level vocational training in business Labour market demand Workforce |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/1906 |
| Kivonat: | A gazdasági felsőoktatási intézményeknek a hallgatóik képzése során egyrészt meg kell felelniük a munkaerőpiaci igényeknek, másrészt a Képzési és Kimeneti Követelményekben szereplő kompetenciáikat is fejleszteniük kell. Ez a tanulmány a gazdasági felsőfokú szakképzésre összpontosít. A tanulmány célja annak bemutatása, hogy a munkaerő-piaci elvárások tükröződnek-e a képzési és kimeneti követelményekben Ez a publikáció szekunder és primer kutatások alapján mutatja be, hogy a munkaerő-piaci elvárások tükröződnek a Képzési és Kimeneti Követelményekben. Az eredmények azt mutatják, hogy a megkérdezett vállalkozások vezetői a következő kompetenciákat várják el a pályakezdő, gazdasági végzettséggel rendelkező jelöltektől: pontosság, megbízhatóság, teljesítményorientáltság, szorgalom, fejlődőképesség és problémamegoldó készség. A külföldi tulajdonú vállalatok munkaerőpiaci tudatossága magasabb, mint a magyar vállalatoké. |
|---|---|
| Terjedelem/Fizikai jellemzők: | 32-49 |
| ISSN: | 2630-886X |