Fixing the redundancy quandary Does redundancy
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Egyetem
2023
|
| Sorozat: | Prosperitas
10 No. 3 |
| Tárgyszavak: | |
| doi: | 10.31570/prosp_2022_0050 |
| Kulcsszavak: | Redundancy management employee performance communication strategy compensation and Incentives employee Engagement prior training and preparation |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/2070 |
MARC
| LEADER | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ2070 | ||
| 005 | 20240109120616.0 | ||
| 008 | 230621s2023 hu o 000 zxx d | ||
| 022 | |a 2786-4359 | ||
| 024 | |a 10.31570/prosp_2022_0050 |2 doi | ||
| 040 | |a BGE Publikációtár Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Gichuki Fredrick Gitahi | |
| 245 | 1 | 0 | |a Fixing the redundancy quandary |b Does redundancy |c Gichuki Fredrick Gitahi |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |a Budapesti Gazdasági Egyetem |c 2023 | ||
| 300 | |a 1-14 | ||
| 490 | 0 | |a Prosperitas |v 10 No. 3 | |
| 650 | 4 | |a gazdálkodás- és szervezéstudományok | |
| 695 | |a Redundancy management | ||
| 695 | |a employee performance | ||
| 695 | |a communication strategy | ||
| 695 | |a compensation and Incentives | ||
| 695 | |a employee Engagement | ||
| 695 | |a prior training and preparation | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2070/1/2022-0050%202023-10-3-5%20230913.pdf |z Dokumentum-elérés |