Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai

A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
‌: Csombordi Viktor

Felhőalapú működés integrálása nagyvállalati környezetbe
‌: Korponyai Márk

BI eszközök bevezetése vállalati környezetbe
‌: Sasfalvi Adél

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

Felhőalapú szolgáltatások növekvő szerepe a hibrid irodai modell térhódításával
‌: Stetina Bence

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái
‌: Rosta Anna

Integrált vállalatirányítási rendszerek bevezetése és használata nagyvállalati környezetbe
‌: Deák Balázs

A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
‌: Vitéz Luca

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

Home office vs irodai munkavégzés-Új kihívások a Covid-19 kapcsán
‌: Jakus Luca

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

A hibrid munkavégzés lehetőségei és kihívásai, a munkavállalókra gyakorolt hatása egy multinacionális nagyvállalatnál
‌: Brezina Aletta Édua

A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
‌: Tácsik Tamás

A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
‌: Kálóczi Barbara

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

A koronavírus megjelenését követően az irodai munkavégzés átalakulása a Magyar Posta Zrt. életében
‌: Kis-Vén Blanka

Visszatérés a gyökerekhez - újból személyesen fogjuk ismerni a vevőinket? Perszonalizáció, az online marketing új, hatékony eszköze
‌: Eszes István
Published: (2004)

Egy vendéglátó egység nyitásának a lehetősége egy konkrét piaci környezetbe helyezve.
‌: Joó Zoltán

A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
‌: Varga Gréta Janka

Szuperérzékeny munkavállalók munkahelyhez való illeszkedését segítő mentálhigiénés javaslatok kidolgozása
‌: Somogyi Dóra

Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások
‌: Trum Dorina

Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
‌: Jakab Nóra

Hibrid BI rendszerek
‌: Rózsahegyi Álmos

Munkahelyi mentálhigiéné
‌: Lajta Szilvia

Telephelyválasztás vizsgálata utazási irodai szektorban - Neckermann budapesti irodái
‌: Lohn Anett

Hibrid ingatlanközvetítés algoritmus alapú transzformáció a lakáspiacon
‌: Zsoldos Sára

A távmunkára való átállás és a vele járó megváltozott munkavégzés
‌: Császár Brájen

A hibrid hadviselés komplexitása
‌: Horák Ádám Kristóf

Mentálhigiénés program a gyermekvédelemben - a nevelőszülők mentálhigiénés prevenciós programja
‌: Szabó Katalin

Családok mentálhigiénés támogatása
‌: Kékes Rafaella

A hibrid munkarendre való átállás hatása a Covid-19 után Tanulmány a termelékenységről, a munkavállalói motivációról és hatékonyságról
‌: Kajári Gábor