Rugalmas munkavégzési trendek, valamint a munkahelyi jóllétet elősegítő tényezők a magyar közigazgatásban

Távmunka és rugalmas munkaidő hatása a munkahelyi jóllétre
‌: Geszner Kata

Teljesítménymenedzsment a közigazgatásban
‌: Hey Mónika

Generációk a közigazgatásban
‌: Böszörményi-Szeles Henrietta

Különböző generációk munkavégzési preferenciái
‌: Gál Brigitta

Digitalizációs és automatizációs megoldások megvalósítását elősegítő, valamint hátráltató tényezők a Robert Bosch Kft. HR szolgáltató központja esetében
‌: Menich Benjámin

Teljesítménymenedzsment - Teljesítményértékelés a közigazgatásban
‌: Benke Nóra

Nyílt szabványok a közigazgatásban
‌: Lénárt Anikó

E-LEARNING KÉPZÉSEK A KÖZIGAZGATÁSBAN
‌: Szőke Zsuzsanna

Az értékesítést elősegítő nonverbális kommunikáció
‌: Szilasi Szonja Kata

A HR kontrolling szerepe a közigazgatásban
‌: Papp Róbert Miklós

Atipikus foglalkoztatás, avagy a jövő munkavégzési formái
‌: Pollák Anita

A rugalmas foglalkoztatás és vezetői kihívásai a Budapest Banknál
‌: Pimper Boglárka Eszter

Élethosszig tartó tanulás a közigazgatásban külső kényszer vagy belső motiváció?
‌: Szikszay Béla István

Turisztikai vállalkozások rugalmas ellenállási képességének vizsgálata
‌: Debreceni János, et al.
Published: (2023)

A tanulás hatékonyságát elősegítő módszerek és eszközök
‌: Dányi Imre

Az alkalmazotti elkötelezettség a különböző munkavégzési formák tükrében
‌: Fleischer Fanni Elina

Személyzetfejlesztés - a képzés szerepe a közigazgatásban a Magyar Államkincstár példáján keresztül
‌: Siró Vanda

A marketing rugalmas változása a digitalizáció hatására
‌: Kovács Ádám

A távmunka, illetve home office, mint lehetséges munkavégzési forma
‌: Farkas Dorottya Csenge

Foglalkoztatást elősegítő képzések (duális képzés) egy adott vállalatnál
‌: Fekete Gyöngyi

Vállalaton belüli kommunikációt elősegítő megoldások az online térben
‌: Kovács Gergely

Leadership modellek és alkalmazásuk a versenyszférában és a közigazgatásban
‌: Mészáros Dóra Melinda

Reformkényszer a közigazgatásban? A kistérségek feladatkörének vizsgálata Zala megyében
‌: Lambertné Katona Mónika
Published: (2008)

Home Office munkavégzési forma megítélése és gyakorlata a hazai munkaerőpiacon
‌: Sándor Szandra

A Home Office elősegítő és gátló tényezői az IT iparágban
‌: Halcsik Anett

Változó munkavégzési modellek és munkavállalói szokások vizsgálata Összehasonlító tanulmány az irodai és a home office munkakörnyezetekről
‌: Mészáros János

Változó munkavégzési modellek és munkavállalói szokások vizsgálata Összehasonlító tanulmány az irodai és a home office munkakörnyezetekről
‌: Mészáros János

Egy 120 éves középiskola rugalmas alkalmazkodása a régió munkaerőpiacához
‌: Szilágyi Tiborné

Teljesítményértékelés a közigazgatásban és gyakorlati érvényesülése a Nemzeti Földalapkezelő Szervezetnél
‌: Mohay Richard Péter

Az atipikus munkavégzési formák munkaerőpiaci jelentősége a CHINOIN Zrt. példáján keresztül
‌: Kis Viktória

A távoli munkavégzési rendszer kialakításának és működtetésének vizsgálata egy hazai nagyvállalatnál
‌: Temesvári Petra

Munkahelyi pszichoszociális tényezők a közszférában
‌: Tóth Szilvia

A Magyar Táncművészeti Egyetem beszerzési folyamatait elősegítő döntéstámogató-controlling tevékenységének értékelése és továbbfejlesztési lehetőségei
‌: Kiss Mónika

A gazdaság élénkítését elősegítő intézkedések társadalmi aspektusai - a XXI. század Japánjában
‌: Kren Judit

A XXI. századi ételkészítést elősegítő gépek és berendezések a Marriott Hotelben
‌: Czeglédi Laura

Az eredményszemléletű számvitel bevezetésének hatása a költség- és teljesítménymérésre a közigazgatásban
‌: Boczák Erzsébet