Globális kultúrák és lokális stratégiák a HR szerepe a vegyesvállalati kultúrák kezelésében

Nemzeti kultúrák megjelenése a szállodai szolgáltatásokban
‌: Császi Gréta

Szervezeti kultúrák bemutatása, hatásai a vállalatokra
‌: Ébel Péter Norbert

Kultúrák közti különbségek Vallás, individualizmus, kollektivizmus, sztereotípiák és nemi szerepek
‌: Hagyák Dorisz Patricia

A kultúrák harca vagy együttműködése A multikulturalizmus vége?
‌: Barabás Mária Alexandra

Közösségi finanszírozás lokális és globális szinten A Brancs a magyar Kickstarter?
‌: Szücs Veronika

Ötletadó válaszok a globális-lokális ellentét területi egyenlőtlenségeinek kezelésére vidéki térségekben
‌: Bodó Bence, et al.
Published: (2016)

A scrum csapat és a különböző vállalati kultúrák
‌: Kaszti Róbert

Kultúrák és szubkultúrák hatása a fogyasztói magatartásra napjainkban
‌: Nagy-Takács Vivien

Menedzsment stílusok és szervezeti kultúrák egy nemzetközi vállalatnál
‌: Kiss Attila

Danone HCS csoport - nemzeti, szervezeti kultúrák és találkozásuk
‌: Szerencsi Borbála

Kommunikáció kultúrák között (magyar vs. német nyelvű országok)
‌: Keresztes Noémi Csilla

Coaching kultúrák között Az interkulturális coaching szerepe, működése és eszköztára
‌: Bánki Máté Tibor

Kultúraközi kommunikáció - Nemzeti és szervezeti kultúrák, interkulturális menedzsment aspektusok
‌: Falkné Bánó Klára
Published: (2001)

A kiwi konyha - Különböző kultúrák hatása Új-Zéland gasztronómiájára
‌: Szabó Barbara Kitti

Nemzeti és szervezeti kultúrák összehasonlítása Spanyolország, India és Egyiptom között
‌: Ágoston Hajnalka

Globális és lokális márkák vizsgálata a Balanced Scorecard által a Nestlé Hungária Kft.-nél
‌: Végh Kitti

Szervezeti kultúrák vizsgálata egy japán és egy német példán keresztül
‌: Romhányi Barbara

A globális vs. lokális marketingstratégiai szemlélet bemutatása a Costa Coffee kávézó franchise hálózaton keresztül
‌: Herjeczki Martin Zoltán

A Szahara és Száhel-övezetben felmerülő édesvízhiány okozta lokális és globális problémák és lehetséges megoldásaik
‌: Balogh Krisztián Zoltán

A Szahara és Száhel-övezetben felmerülő édesvízhiány okozta lokális és globális problémák és lehetséges megoldásaik
‌: Balogh Krisztián Zoltán

Kultúrák közötti eltérések Spanyolország és Magyarország viszonylatában Félreértések, konfliktushelyzetek és problémák az üzleti életben
‌: Kázsmér Fanni

Multikulturalizmus az Európai Unióban, vallások és kultúrák együttélése a jelenkor Európájában
‌: Novák Péter

A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői.
‌: Farkas Bence

Civil társadalom - lokális közösségek kommunikációs stratégiái
‌: Cziráki Gabriella

A helyi valuta szerepe a lokális gazdaságfejlesztésben A soproni kékfrank
‌: Boda Ádám
Published: (2013)

Vezetési stílusok a kultúrák tükrében Döntésközpontú vezetési stílusok a magyar és német kultúra tükrében a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kecskeméti gyárában
‌: Bánát Anita
Published: (2014)

Lokális márkák marketingmanagementjének kihívásai multinacionális vállalati környezetben
‌: Takács Tibor Nimród

“Think global, act local”, avagy a stratégiai menedzsment globális, lokális és glokális kihívásai a Knauf Építőipari Kft.-nél
‌: Hencsel Veronika

A lokális média helyzete Esztergom és Dorog kistérségben
‌: Jászberényi Marcell

A Krisztus - katonaság fennmaradásának és lokális szerepének vizsgálata
‌: Dalanics Anna

Az esztergomi lokális média és kultúra jelenlegi helyzete
‌: Páldi Zoltán
Published: (2007)

Modernkori rabszolgaság a globális világgazdaságban
‌: Garai Tímea

A nemzeti és a szervezeti kultúrák kapcsolata, valamint az érzelmi és kulturális intelligencia befolyása napjainkban
‌: Fazekas Viktória
Published: (2014)

Nemzeti és szervezeti kultúrák kölcsönhatása egy japán, egy olasz és egy amerikai cég magyarországi leányvállalatainál
‌: Ráduj Szonja

Interkulturális kihívások megjelenése és kezelése, valamint a kultúrák közötti együttműködés vizsgálata egy multinacionális vállalat kontextusában
‌: Hettinger Noémi

A dél-koreai és angol nemzeti kultúrák hatása magyar leányvállalatok szervezeti kultúrájára konkrét példákon keresztül
‌: Velkei Martin