Az inkluzív menedzsment szerepe a szervezeti sokszínűség támogatásában
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | diszkrimináció inkluzív menedzsment munkavállalás sokszínűség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58677 |
| Abstract: | Szakdolgozatom fő témája a munkahelyi inkluzivitás, melynek nem egy konkrét aspektusát kívánja kiemelni, hanem azt írja le, hogy általánosságban véve milyen akadályokat és kihívásokat jelenthetnek a különböző karakterrel rendelkező csoportok. Továbbá, a fő gyakorlati kérdés az az, hogy ezeket milyen gyakorlati, vezetői eszközökkel lehet hatékonyan kezelni, majd hosszútávon versenyelőnnyé formálni. Ezeken az eszközökön túl kiemelek kulcs kompetenciákat is, amik alapvetőnek kellene lennie egy vezetőnél, annak érdekében, hogy képviselni tudja az inkluzív értékrendet. |
|---|