A coaching szerepe és jelentősége napjainkban a munkahelyen
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | coaching kiégés önismeret stresszkezelés teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59500 |
| Abstract: | Dolgozatom középpontjában a coaching módszerek fontosságának a megismerése áll munkahelyi viszonylatban, illetve ezek kapcsolata a munkahelyi stresszel, a kiégéssel és a vezetők fejlesztésével. Nagy hangsúlyt helyezek még az önismeretre, az érzelmi intelligenciára és ezek kiemelkedő fontosságára a coachingban és a magánéletben egyaránt. Továbbá ismeretetem a munkahelyi stressz és a kiégés tüneteit, valamint azt is, hogyan lehet csökkenteni és kezelni a munkavállalókat érő stresszt, illetve megelőzni a kiégést esetükben. Ezen kívül dolgozatomban foglalkozom még a vezetők fejlesztésének a fontosságával, valamint a munkavállalókra és a munkahelyre gyakorolt jótékony hatásával. Kutatásomban keresem a válaszokat arra, hogyan segítenek a coaching módszerek a munkavállalók teljesítményének a növelésében, valamint az őket érő stressz csökkentésében és kezelésében. |
|---|