HR vezetők kiégése és megelőzésének lehetőségei

Női Vezetők Érvényesülése
‌: Kiss Rita

Mennyire elfogadott döntési eszköz a magyar HR vezetők körében az intuíció, és milyen tényezők befolyásolják ennek használatát?
‌: Varga Anna

Vezetők támogatása coaching eszközökkel
‌: Pongrácz Terézia

Női vezetők az IT szektorban
‌: Hegyi Renáta

A diverzitásmenedzsment jelentése a hazai HR szakemberek körében
‌: Szivos Márta

Kkv vezetők felelősségvállalása munkavállalóikkal szemben
‌: Nagy Bianka

Női vezetők szerepei a turizmusban
‌: Weisz Emese Edit

Érzelmi intelligencia a vezetők körében
‌: Apjok Kitti
Megjelent: (2014)

Magyar női vezetők férfi aspektusból
‌: Manhertz Péter

A KKV vezetők képzési szokásai
‌: Vágány Judit
Megjelent: (2013)

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

Érzelmileg intelligens vezetők=kevesebb munkahelyi stressz? A vezetők érzelmi intelligenciája és a munkahelyi stressz kapcsolata
‌: Liska Lilla

A Bosch Electronic Service Kft. fejlesztési lehetőségei HR módszerekkel
‌: Szabó Csilla

Érzelmi intelligencia szerepe a vezetők kiválasztásában
‌: Rózsa Viktória

A mentálhigiéné jelentősége a vezetők életében
‌: Újvári Zoltán

A magyarországi női vezetők férfi aspektusból
‌: Manhertz Péter

A női vezetők nehézségei a szállodaiparban
‌: Beke Katalin

A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
‌: Vass Júlia

A vezetők és a coaching kapcsolata napjainkban
‌: Nyéki Eliza Csilla

A női vezetők és vállalkozók helyzete Magyarországon
‌: Dörner Emese Dóra

Digitalizált rendszerek szerepe pénzügyi vezetők véleményének tükrében
‌: Dani Bence

A coaching hatása a gazdasági vezetők munkájára
‌: Hammer Bálint

Y generációs vezetők fejlesztése a coaching eszközeivel
‌: Drucker Zita Julianna

Az érzelmi intelligencia hatása a vezetők teljesítményére
‌: Nagy Rebeka

Hogyan lehet vezetőként coach sapkában eredményesnek lenni?
‌: Kovács Hajnalka

Edzői kompetenciák kamatoztatása vezetőként az üzleti életben
‌: Soós Anna

A női vezetők munkaerőpiaci helyzete a vendéglátásban
‌: Simity Flóra

Modern nők - helytállni a magánéletben és vezetőként egyaránt
‌: Papincsák Bettina

A női vezetők karriersajátosságai női és férfi szemmel
‌: Durovics Edina

Az igazságosság megjelenése a HR-szakemberek gondolkodásában és a HR-tevékenységben
‌: Kerekes Boglárka

Az igazságosság megjelenése a HR-szakemberek gondolkodásában és a HR-tevékenységben
‌: Kerekes Boglárka

„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?
‌: Konkoly Alexandra

HR vagy PR? Kihívások és a két terület együttműködési lehetőségei az információtechnológiai szektorban
‌: László Klaudia
Megjelent: (2001)

A nők karrierépítési lehetőségei HR szakterületen egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Sas Viktória

A HR kommunikációjának fejlesztési lehetőségei a külföldi mobilitásban résztvevő munkavállalók irányába
‌: Bukta Zsuzsanna

A marketing és az emberi erőforrás [HR] kapcsolódási lehetőségei egy vállalaton belül
‌: Helter Szabina Laura