HR tevékenységek egy szabadon választott vállalat kereskedelmi osztályára vonatkozóan, a kereskedelemben dolgozók ellenőrzése, motiválása, értékelése
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Project work |
| Kulcsszavak: | elégedettség fluktuáció HR motiváció teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60048 |
| Abstract: | A kereskedelmi szektor dinamikus változásokon megy keresztül, amelyek új kihívásokat és lehetőségeket teremtenek a munkaerő megtartása terén. A dolgozatom célja annak feltárása, hogyan hatnak a gazdasági és társadalmi változások a munkavállalói elégedettségre és a munkahelyi stabilitásra.A dolgozat átfogó képet nyújt a humánerőforrás-menedzsment kereskedelmi osztályokon betöltött szerepéről, különös tekintettel az ellenőrzés, a motiváció és a teljesítményértékelés területeire. A választott vállalat példáján keresztül bemutattam, hogy a HR gyakorlatok miként járulnak hozzá a munkavállalói elégedettség növeléséhez, a szellemi tőke megtartásához, valamint a szervezeti versenyképesség hosszú távú fenntartásához. |
|---|