A motiváció szerepe a hatékony csapatmunkában, Avagy motivációs eszközök vizsgálata a Z generáció körében a Starbucks Magyarország vállalatnál
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | csapatépítés generációváltás motiváció vendéglátás Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60223 |
| Abstract: | A dolgozat a motiváció szerepét vizsgálja a hatékony csapatmunka kialakításában, különös tekintettel a Z generáció munkavállalóira, a Starbucks Magyarország példáján keresztül. A kutatás kvalitatív és kvantitatív módszereket – fókuszcsoportos interjúkat, kérdőíves lekérdezést és személyes interjúkat – ötvözve tárta fel a fiatal munkavállalók motivációs szükségleteit. Az eredmények szerint a Z generáció számára a rugalmas munkavégzés, a folyamatos visszajelzés, a fejlődési lehetőségek, valamint a munkahelyi közösséghez való tartozás kiemelt jelentőséggel bír. A dolgozat megállapítja, hogy a hagyományos motivációs eszközök kiegészítése elengedhetetlen a generációs igényekhez igazodó, hosszú távon is fenntartható munkahelyi elkötelezettség kialakításához. |
|---|