A vezetői kompetenciák és attitűd szerepe a teljesítményértékelésben a MÁV SZK Zrt. példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség Leadership modell teljesítményértékelés Teljesítményértékelés sikerességének feltételei vezetői kompetencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29543 |
Similar Items
Vezetői kompetenciák
: Kovács Zsófia
: Kovács Zsófia
Vezetői kompetenciák és vezetői stílusok
: Laczkó Ervin
: Laczkó Ervin
A közszolgálati teljesítményértékelésben alkalmazott informális teljesítmény-visszajelzés sajátosságai
: Barta Rudolf Tamás
: Barta Rudolf Tamás
Vezetői kompetenciák szerepe a vállalati kiválasztási gyakorlatban
: Mónus Mónika Magdolna
: Mónus Mónika Magdolna
Vezetői kompetenciák fejlesztése a Magyar Posta Zrt.-nél
: Kuczogi Fanni
: Kuczogi Fanni
Vezetői kompetenciák fejlesztése coaching eszközökkel
: Tóth Szilvia
: Tóth Szilvia
A középvezetői pozícióhoz szükséges vezetői kompetenciák
: Erdélyi dr. Dorottya
: Erdélyi dr. Dorottya
A tréningek szerepe és jelentősége a képzés-fejlesztésben a MÁV-START Zrt. példáján keresztül
: Óvári Orsolya Éva
: Óvári Orsolya Éva
Vezetői kompetenciák és a sikeres folyamatfejlesztési projektek kapcsolata
: Agócs Péter
: Agócs Péter
Kommunikáció gyakorlati jelentősége a MÁV-START példáján keresztül
: Ughy Renáta
: Ughy Renáta
Szervezeti kultúramodellek és vezetői kompetenciák hazai kis- és középvállalkozásoknál
: Prosz Hella
: Prosz Hella
Önismeret és coaching kompetenciák fejlődése,
: Lázár Erika
: Lázár Erika
Controlling tervezési rendszerek elemzése a MÁV-Csoport példáján keresztül
: Tóth Réka
: Tóth Réka
Kommunikációs kompetenciák szerepe a karaktererősségek fejlődésében
: Mózes Lotti
: Mózes Lotti
Kommunikációs kompetenciák szerepe a karaktererősségek fejlődésében
: Mózes Lotti
: Mózes Lotti
Az európai uniós források szerepe a MÁV Zrt. infrastruktúrájának megújulásában
: Szabó Máté
: Szabó Máté
Vezetői kompetenciák fejlesztési lehetőségei a beosztottak motivációjának és DISC elemzésének tükrében
: Feiken Petra
: Feiken Petra
A multichannel értékesítés szerepe és jövője a MÁV-START ZRT.-nél
: Burján Gábor
: Burján Gábor
Új partnerminősítési módszertan a MÁV Zrt.-nél
: Nagel Domonkos
: Nagel Domonkos
A MÁV-START Zrt. vállalati kockázatkezelésének fejlesztése
: Égető Benigna
: Égető Benigna
SAP BW/4HANA alapú vezetői információs rendszer a MÁV Csoportnál
: Benedek Károly
: Benedek Károly
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
: Pavlicsek Pálma Margaréta
: Pavlicsek Pálma Margaréta
A személyes kompetenciák szerepe egy magyar vállalatnál
: Zsivnovszky Zsuzsanna
: Zsivnovszky Zsuzsanna
A vezetői kompetenciák adaptálása a járvány alatt és a távmunka során A siker új receptje?
: Csernák Csaba János
: Csernák Csaba János
Az átalakulás számviteli teendői, a MÁV-START Zrt. átalakulásán keresztül bemutatva
: Koppány Zoltánné
: Koppány Zoltánné
A vezetői kompetenciák és a dolgozói elégedettség összefüggései a Lambda-Com Group-nál
: Révész Hajnalka
: Révész Hajnalka
A különböző képzési módszerek szerepe a MÁV-START Zrt. munkaerő-fejlesztési stratégiájában.
: Borvendég Boglárka
: Borvendég Boglárka
A vezetői attitűd hatékonyságra gyakorolt hatása a home office-ban dolgozók között
: Hallók-Németh Eszter
: Hallók-Németh Eszter
Integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése a MÁV Zrt-nél
: Patyiné Brezovich Éva
: Patyiné Brezovich Éva
A MÁV-START Zrt. működése és utazásszervezésének konstrukciója
: Nagy Fruzsina
: Nagy Fruzsina
A MÁV ZRt. Árufuvarozási Üzletág szerepe és kitörési lehetőségei a magyarországi műtrágyaellátási piacon
: Schäffer Adrienn
: Schäffer Adrienn
A vasúti káresemények ügyintézési folyamata a MÁV Zrt-nél
: Pécsi Gergely
: Pécsi Gergely
A MÁV Zrt. image-építése a Kommunikációs Igazgatóság szervezésében
: Udvari Tamás
: Udvari Tamás
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
: Szöllősy Anita
: Szöllősy Anita
MÁV-HÉV Zrt. költségkimutatása a kiválás előtt és után
: Pap Mónika
: Pap Mónika
Projektmenedzser kompetenciák a projektsikerek tükrében
: Erdős Tímea
: Erdős Tímea
A mesterséges intelligencia alapú technológiákkal kapcsolatos attitűd felmérése a budapesti négycsillagos szállodák vezetői körében
: Kanozsaiová Cyntia
: Kanozsaiová Cyntia
Generational attitude Hungarian Millennials in the sharing economy
: Kovács Tamara
: Kovács Tamara
Számítógéppel támogatott számviteli információs rendszer bemutatása MÁV Zrt. gyakorlatában
: Faragó László Zoltán
: Faragó László Zoltán
Személyzetfejlesztés elmélete és gyakorlata a MÁV Szolgáltató Központ Zrt.-nél
: Pajor Henrietta Dóra
: Pajor Henrietta Dóra